Digitales Change-Management (Mastermodul)
Der digitale Wandel bestimmt immer häufiger den Alltag von Unternehmen und Organisationen. Dabei unterliegen Digitalisierungsprozesse keineswegs nur dem Verantwortungsbereich der Informatikabteilung, sondern sind als gesamtorganisatorische Change-Projekte zu betrachten.
In diesem Modul lernen die Studierenden theoretische Grundlagen und Modelle des Change-Managements kennen und sind nach erfolgreichem Abschluss des Moduls in der Lage, die erworbenen Kenntnisse auf Themenfelder der Digitalisierung anzuwenden.
Sie durchdringen die Ebenen des Change-Managements und können interne sowie externe Auslöser von Veränderungen erklären. Die Studierenden identifizieren psychologische Hintergründe von Widerständen und Barrieren und werden befähigt, Change-Projekte, insbesondere in digitalen Kontexten zu planen und erfolgreich umzusetzen.
ÜbersichtAkademische Weiterbildung
Umfang und Dauer
- Dauer: 6 Monate (kostenlos auf 12 Monate verlängerbar)
- Studienbriefe: 5
- Selbststudium: 100 Stunden
- Seminarstunden: 10 Stunden
- Hausarbeit: 40
Credit Points und Anrechnung
Credit Points: 6
Anrechnung möglich
Gebühren
- Abschluss mit Teilnahmezertifikat: 582 Euro
- Abschluss mit Hochschulzertifikat: 858 Euro
Inhalte der Weiterbildung
Praxisnah und fundiert: Verschaffen Sie sich hier einen Überblick über die Inhalte Ihrer Weiterbildung.
Grundlagen des digitalen Change-Managements
- Veränderungen in Organisationen
- Change-Management-Modelle der Vergangenheit und Gegenwart
- Die vier Handlungsfelder des Change-Managements nach Dietmar Vahs
- Praxisbeispiel: Ablösung eines alten ERP-Systems durch neue Technologien
- Der Einfluss neuer Technologien auf Organisationen und Gesellschaft
Hemmnisse des digitalen Change-Managements
- Gründe für den Digitalisierungsdruck
- Agiles versus klassisches Projektmanagement
- Entwicklungshemmende Faktoren innerhalb digitaler Transformationsvorhaben
- Widerstand der Stakeholder aufgrund der Digitalisierung
- Umgang mit Widerständen in digitalen Veränderungsprozessen
- Misserfolgsfaktoren des Unternehmenswandels
Erfolgsfaktoren des digitalen Change-Managements
- Vision als Orientierungsrahmen für das digitale Change-Management
- Entwicklung tragfähiger digitaler Geschäftsmodelle
- Ausgestaltung der digitalen Organisation
- Führung im Prozess der digitalen Transformation
Digitales Change-Management in der Praxis
- Stakeholder-Analyse als Ausgangspunkt des digitalen Change-Managements
- Instrumente zur Ermittlung und Steuerung der Change-Bereitschaft in Organisationen
- Fallbeispiel: Axel Springer SE
- Fallbeispiel: SCHUFA
- Fallbeispiel: XING
Psychologische Aspekte der digitalen Organisationsentwicklung
- Digital-Base-Modell als Orientierungsrahmen
- Organisatorische Rahmenbedingungen für erfolgreiche Innovationsprozesse
- Kommunikationsinstrumente im Kontext Enterprise 2.0
Flexible Starttermine
Die Weiterbildung startet synchron zu unseren Master-Studiengängen 2x pro Jahr. Beginnen Sie am 1. Januar oder 1. Juli. Auch ein rückwirkender Einstieg ist problemlos machbar.
Machen Sie heute den ersten Schritt!
Vorteile der HFH-Weiterbildungen
Bis zu 50 Prozent förderbar!
Für die Weiterbildungen der HFH können Sie einen finanziellen Zuschuss beantragen und sich so bis zu 50 % der Kosten erstatten lassen. Die Förderung ist z.B. über den „Weiterbildungsbonus“ oder das Förderprogramm „Bildungscheck“ möglich. Natürlich können Sie sich auch bei Ihrem Arbeitgeber nach einem Zuschuss für Ihre ausgewählte Weiterbildung erkundigen.Flexibel, online und unabhängig!
Die Anmeldung zu den HFH-Weiterbildungen ist vier Mal im Jahr möglich und kann auch nachträglich erfolgen. Die Lerninhalte in den Selbststudienstunden absolvieren Sie online und bleiben zeitlich vollkommen flexibel – somit können Sie den Aufwand perfekt an Ihren Alltag anpassen.Hochschulzertifikate mit Credit Points!
Nach erfolgreichem Abschluss einer Weiterbildung erhalten Sie ein international anerkanntes Hochschulzertifikat, auf dem die Studieninhalte, die Modulnote und die erworbenen ECTS-Punkte (Credit Points) ausgewiesen sind. Hiermit können Sie sich Ihre Studienleistung auf Studiengänge an der HFH oder einer anderen Hochschule in Europa anrechnen lassen.Mehr Erfolg auf dem Arbeitsmarkt!
Die Teilnahme an einer Weiterbildung bringt Sie persönlich voran und eröffnet Ihnen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Sie erwerben wertvolle Zusatzqualifikationen und zeigen, dass Sie engagiert und interessiert an neuem Wissen sind – ein Pluspunkt in jeder Bewerbung und das perfekte Argument für den beruflichen Aufstieg oder Richtungswechsel!
Ausgezeichnete Qualität
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- ≈30 Jahre Erfahrung
- 96% Weiterempfehlungen
- ≈200 Weiterbildungen
Die Vorteile des Fernstudiums an der HFH
Ein Fernstudium, das in Ihr Leben passt
Mit unserem flexiblen Studienkonzept möchten wir allen Menschen die Chance auf eine akademische Weiterbildung geben – unabhängig davon, wie ihr Alltag aussieht. Bei uns entscheiden Sie selbst, wie viel, wie lange und wo Sie studieren, z. B. zu Hause, online oder im HFH-Studienzentrum. Egal wo: Wir unterstützen Sie!
Staatlich anerkannt seit fast 30 Jahren
Wir sind die Expert*innen für berufsbegleitendes Studieren. Mit unserem Know-how, das wir seit der Gründung unserer Hochschule stetig erweitern, bieten wir Ihnen an der HFH · Hamburger Fern-Hochschule akkreditierte Studiengänge und staatlich anerkannte Abschlüsse mit hoher Bekanntheit auf dem Arbeitsmarkt.
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