Die buchhalterische Dokumentation ist Grundlage betrieblicher Entscheidungen sowie für die Steuerungs- und Kontrollprozesse in Unternehmen. Damit gehören Kenntnisse von den Möglichkeiten der Erhebung, Aufbereitung und Auswertung buchhalterischer Daten für betriebliche
Werkstofftechnik ist ein wesentlicher Teil aller technischen und technikorientierten Disziplinen. Denn gleichgültig, welchen Technikzweig man betrachtet, überall werden maßgeschneiderte Werkstoffe benötigt. Bei unzähligen Anwendungen bestimmt nicht die Konstruktion, sondern die
Das Weiterbildungsmodul Mathematik zielt im Wesentlichen darauf ab, Studierenden elementares mathematisches Grundlagenwissen sowie anwendungsfähige mathematische Verfahren und Methoden zu vermitteln. Zahlreiche durchgerechnete Beispiele aus der Praxis illustrieren hierbei, wie technische
In der Allgemeinen Psychologie I werden Fragen der Wahrnehmung, des Gedächtnisses, der Sprache und des Denkens behandelt. Damit sind vorrangig die kognitiven Funktionen des Menschen angesprochen. In dieser Disziplin der
Vor dem Hintergrund eines sich verschärfenden Wettbewerbs erlangen strategische Entscheidungen für die Unternehmen eine immer höhere Bedeutung. Sie prägen deren langfristige Entwicklung. Durch das Modul setzen Sie sich umfassend und
Nur wenige Managementthemen wurden in den letzten Jahren in der Wissenschaft, der Politik und der Unternehmenspraxis so intensiv diskutiert wie Corporate Governance. Durch das Modul aus dem Masterstudiengang BWL werden
Bei modernen Volkswirtschaften handelt es sich um hochgradig komplexe Systeme. Gesamtwirtschaftliche Größen wie Beschäftigung und Arbeitslosigkeit, Lohn-, Preis- und Zinsniveau oder Wechselkurse ergeben sich aus dem Zusammenspiel einer sehr großen
Empirische Methoden wie Befragungen, Beobachtungen und Inhaltsanalysen werden in zahlreichen Bereichen der betriebswirtschaftlichen Forschung eingesetzt. Durch das Modul erwerben Sie Kenntnisse hinsichtlich der theoretischen Grundlagen empirischer Forschung. Sie werden befähigt
Aktuelle Herausforderungen an Unternehmen (bspw. Wandel gesellschaftlicher Werte, Auswirkungen der Globalisierung, demografische Entwicklung etc.) rücken die strategische Bedeutung des Personalmanagements zunehmend in den Fokus. Nur mit dem richtigen Personal und
Unternehmensstrukturen sind häufig so komplex, dass ein zentrales Controlling nur eingeschränkt in der Lage ist, für alle Fachbereiche und Funktionen Informationen zur Planung, Steuerung und Kontrolle in der notwendigen Detailtiefe