People & Culture Management: Unternehmenskultur erfolgreich gestalten
Mit dem berufsbegleitenden Masterstudiengang People & Culture Management bietet die HFH · Hamburger Fern-Hochschule ab dem 1. Januar 2027 ein Studienangebot, das es deutschlandweit so noch nicht gibt. Der Master richtet sich an alle, die die Arbeitswelt von morgen aktiv gestalten wollen und macht den Menschen sowie die Unternehmenskultur zum Ausgangs- und Mittelpunkt erfolgreicher Organisationen.
Ein interdisziplinärer Ansatz für die Zukunftsfähigkeit
People & Culture Management trägt dazu bei, die aktuellen Herausforderungen der neuen Arbeitswelt aktiv anzugehen. Im Zentrum steht die Gestaltung innovativer und veränderungsoffener Arbeitsumgebungen.
„People & Culture Management heißt, Problemen in Organisationen früh auf den Grund zu gehen, statt nur auf Symptome zu reagieren", sagt Studiengangsleiterin Prof. Dr. Irina Kummert. „Unser Master soll den Studierenden die Fähigkeit vermitteln, strategisch relevante organisationale Risiken früh zu erkennen und sie richtig einzuordnen. Das ermöglicht es, negativen Konsequenzen für Mensch und Unternehmen so rechtzeitig vorzubeugen, dass viele Probleme gar nicht erst entstehen."
Um Studierende für die anspruchsvollen Aufgaben im People & Culture Management entsprechend zu qualifizieren, vermittelt der interdisziplinär ausgerichtete Studiengang fachliche, soziale und zukunftsweisende Kompetenzen für die erfolgreiche Gestaltung von Zusammenarbeit, Führung und Unternehmenskultur.
Inhaltlich umfasst das Masterangebot ein Themenspektrum von Change Management, Change Leadership und Innovationsmanagement über Employer Branding und Diversität bis hin zu digitalen Zukunftsthemen wie People Analytics und ethischen Implikationen von Künstlicher Intelligenz.
Für Fach- und Führungskräfte aller Branchen
Der Studiengang ist bewusst breit angelegt. Er spricht nicht nur Personalverantwortliche an, sondern richtet sich an berufstätige Fach- und Führungskräfte unterschiedlichster Fachrichtungen, die als strategische und operative Problemlöser*innen wirken möchten.
Der Bedarf an People & Culture Manager*innen wächst in allen Branchen, wodurch die beruflichen Perspektiven der Absolvent*innen unabhängig von Branche und Hierarchieebene hervorragend sind.
„People & Culture Management macht Unternehmen nicht nur krisenfest, sondern langfristig wettbewerbsfähig, indem es genau die Kernthemen in den Fokus nimmt, mit denen sich alle Unternehmen jetzt und in Zukunft auseinandersetzen müssen", betont Kummert. „Mit dem Master geben wir Fach- und Führungskräften das Rüstzeug, Transformation verantwortungsbewusst und zukunftssicher zu gestalten."
Fernstudium: Flexibel studieren, sofort anwenden
Wie alle HFH-Studiengänge ist auch der Master People & Culture Management als flexibles Fernstudium konzipiert, das ein Selbststudium mit Studienbriefen und Online-Lehrveranstaltungen kombiniert. So lässt sich das Studium ideal mit Beruf und Familie vereinbaren. Durch die praxisnahe Ausrichtung des Studiums kann das erworbene Wissen direkt im Arbeitsalltag eingesetzt werden.
Der Master umfasst fünf Semester und 120 ECTS-Punkte. Durch zehn Wahlpflichtmodule, von denen fünf frei wählbar sind, setzen die Studierenden zudem individuelle fachliche Schwerpunkte.
Zugangsvoraussetzungen für den Master People & Culture Management sind ein erster Hochschulabschluss oder eine gleichwertige Vorbildung mit mindestens 180 ECTS-Punkten sowie einschlägige Berufserfahrung von mindestens einem Jahr.
Der Studiengang ist von ACQUIN akkreditiert und durch die Zentralstelle für Fernunterricht (ZFU) zugelassen. Anmeldungen sind ab sofort möglich.
Ansprechpersonen
