Personalpsychologie III - Personalentwicklung
Übersicht Weiterbildung
- Credit Points
- 6
- Anrechnung
- Wirtschaftspsychologie (B.Sc.)
- Studienbriefe
- 5
- Selbststudienstunden
- 138
- Seminarstunden
- 8
- Komplexe Übung / Labor / Testat in Stunden
- 4
- Teilnahmezertifikat
- 414 Euro
- Hochschulzertifikat
- 552 Euro
- Laufzeit
- 6 Monate
Weiterbildungsinhalte
- Grundlagen der Personalentwicklung I
- Geschichte und Inhalte der Personalentwicklung
- Bedarfsfeststellung als Ausgangspunkt des Personalentwicklung-Handelns
- Controlling und Evaluation in der Personalentwicklung
- Grundlagen der Personalentwicklung II
- Der Kontext personeller Zukunftssicherung
- Handlungsfelder und Aufgaben der strategischen Personalentwicklung im Überblick
- Personalentwicklung für Führungskräfte
- Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten in alternativen Laufbahnen
- Implementierung von Personalentwicklungskonzepten
- Methoden und Instrumente der Personalentwicklung
- Talentmanagement
- Mitarbeiter- und Zielvereinbarungsgespräche
- Trainings- und Schulungsmaßnahmen
- Mentoring, Coaching, Supervision
- Personalarbeit glokal gestalten
- Einflussfaktoren auf die Personalarbeit im internationalen Umfeld
- Vergleichendes Personalmanagement
- Internationales Personalmanagement
- Expatriation und Diversity Management
- Ziele und Phasen einer Entsendung (Unternehmerperspektive, Mitarbeiterperspektive, Anforderungen an Expatriats, Interkulturelle Trainings, Reintegration)
- Diversity Management (Paradigmen, Dimensionen, Personalprozesse)
Infoblatt
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