Personalführung

Gebühren 480 Euro
Laufzeit 6 Monate 
Credit Points 6

Der Erfolg eines Unternehmens oder einer Einrichtung hängt in hohem Ausmaß vom Zusammenwirken der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ab. Der Führung kommt dabei eine besondere Bedeutung zu. Führungskräfte sollen zunehmend in der Lage sein, auch die Rolle des Beziehungsmanagers in einem sozialen Netzwerk ausfüllen zu können. Das vorliegende Modul vertieft und verbreitert die Kenntnisse und Fähigkeiten der Studierenden im Bereich Führung auf der Ebene der Interaktion zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern (Personalführung). Dabei werden Basiskenntnisse und -fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation und Gesprächsführung sowie Moderation ausgebaut. Im Mittelpunkt dieses Moduls steht vor allem die Entwicklung methodischer und sozialer Kompetenzen. Folgende übergeordnete Ziele stehen im Zentrum: Die Studierenden setzen sich sowohl anwendungsbezogen als auch unter Verwendung wissenschaftlicher Methoden mit relevanten Funktionsbereichen der Personalführung auseinander. Sie lernen Umsetzungsmethoden, Ablaufschritte sowie Instrumente zur Personalführung kennen und in Grundzügen anzuwenden. Sie begreifen die Funktion einer Führungskraft als Beziehungsmanager in einem sozialen Netzwerk, der die Fähigkeiten, Fertigkeiten und Bedürfnisse seiner Mitarbeiter wahrnimmt und zur Erfüllung der Unternehmensziele einzusetzen versteht. Sie legen Grundlagen zur Weiterentwicklung ihrer sozialen Kompetenzen, insbesondere ihrer Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, ihrer Konfliktfähigkeit sowie ihres Koordinierungs- und Verhandlungsgeschicks.

Credit Points
6
Anrechnung
Die erworbenen Creditpoints in diesem Modul können auf folgenden Studiengang angerechnet werden: Gesundheits- und Sozialmanagement.
Studienbriefe
4
Selbststudienstunden
134
Präsenzstunden
10
Komplexe Übung / Labor / Testat in Stunden
8
Hochschulzertifikat
480 Euro
Laufzeit
6 Monate
  1. Personalgespräche und Personalbeurteilung
    • Personalbeurteilung
    • Personalgespräch
    • Gesprächsführung
  2. Moderation
    • Moderationsverfahren
    • Methoden und Werkzeuge
    • Phasen des Moderationsprozesses und adäquate Moderationshilfsmittel
    • Rolle und Grundhaltungen des Moderators
    • Schwierige Situationen meistern
  3. Teammanagement
    • Grundlagen und Begriffe
    • Psychologie von Teams
    • Formen von Arbeitsteams
    • Erfolgsfaktoren und Hindernisse der Teamarbeit
    • Führen von Teams
    • Teamentwicklung
  4. Konfliktmanagement
    • Bedeutung von Konflikten
    • Konfliktarten
    • Konfliktentstehung
    • Konfliktverlauf
    • Interventionsmöglichkeiten

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FAQs

Für die Zulassung zu einem Studium ist zunächst das Vorliegen der Hochschulzugangsberechtigung (HZB) erforderlich.
Die Hochschulzugangsberechtigung kann nachgewiesen werden durch:

  • Abitur, Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife,
  • eine anerkannte Fortbildungsprüfung (z. B. abgeschlossene Meisterprüfung)
  • oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und anschließender mind. zweijähriger Berufstätigkeit.

Sie benötigen für die Anmeldung zu einem Studium an der HFH die vollständig ausgefüllten Anmelde- und Immatrikulationsunterlagen.

Daneben sind – je nach Zulassungsart – weitere Unterlagen erforderlich. Bei Zulassung zum Studium auf Grundlage der allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife benötigen wir das jeweilige Zeugnis in amtlich beglaubigter Form.

Für die Zulassung zur Gasthörerschaft müssen Sie einen Nachweis über die abgeschlossene Ausbildung und die mind. zweijährige Berufserfahrung einreichen. Kann die Zulassung zum Studium durch ein Beratungsgespräch erfolgen, benötigen wir einen amtlich beglaubigten Nachweis über Ihre abgelegte anerkannte Fortbildungsprüfung.

Hier finden Sie alles, was Sie benötigen, um sich an der HFH immatrikulieren zu lassen.

Das Studium an der HFH ist als Fernstudium mit unterstützenden Präsenzphasen konzipiert. Sie bekommen zu Beginn jedes Semesters alle prüfungsrelevanten Materialen in Form von Studienbriefen nach Hause geschickt (Ausnahme: Online-Studiengänge an der HFH).
Sie eignen sich den Lernstoff aus den Studienbriefen selbstständig an, um dann an der Modulprüfung in einem Studienzentrum teilzunehmen. Die Prüfungsanmeldung nehmen Sie online im sogenannten WebCampus selbstständig vor.
Das selbstständige Lernen wird ergänzt durch Präsenzveranstaltungen, die an regionalen Studienzentren angeboten werden. Die Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen ist grundsätzlich freiwillig, kann modulspezifisch jedoch auch zwingend vorgeschrieben sein und wird grundsätzlich jeder/m Studierenden empfohlen. Gern beraten wir Sie ausführlicher.
Wenden Sie sich dazu an unseren Studierendenservice.

Für das Hauptpraktikum muss ein Tätigkeitsnachweis eingereicht werden, der berufliche Tätigkeiten von mind. einem halben Jahr ausweist, die inhaltlich im Zusammenhang mit dem gewählten Studiengang stehen. Nach Prüfung des Antrages erhalten Sie eine Anrechnungsbestätigung.

Sollte keine Anrechnung der beruflichen Tätigkeit möglich sein, ist ein Praktikum im Umfang von 20 Wochen zu absolvieren. Nähere Informationen dazu erhalten Sie gern im Rahmen eines persönlichen Beratungsgesprächs.

Ausnahme Wirtschaftsrecht Online (LL.B.):

Dauer: Gemäß § 3 Abs. 2 Praktikumsordnung dauert das reguläre Praktikum in diesem Studiengang 14 Wochen; es wird nicht zwischen Grund- und Hauptpraktikum unterschieden.

Anrechnung: Gemäß § 5 Praktikumsordnung müssen berufliche Tätigkeiten im Umfang von mindestens einem halben Jahr ausgeführt worden sein und Praktikumsinhalte aufweisen, um angerechnet zu werden.

Grundsätzlich finden die Klausuren samstags in den regionalen Studienzentren statt.

Während der Corona-Pandemie werden Klausuren meistens online bzw. als schriftl. Ausarbeitungen angeboten.

Aktuelle Informationen erhalten Studierende im HFH-WebCampus. Die genauen Termine sind im Prüfungsplan erfasst, in den Studierende Einsicht haben.

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Format: 26.10.2021
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