Pädagogik

Prävention und Gesundheitsförderung (Mastermodul)

582 Euro 6 Monate 6 Credit Points
Dozent erklärt vor Schüler:innen einen Sachverhalt

Chronische Erkrankungen, deren Ursachen häufig im modernen Lebensstil bzw. in den modernen Lebensbedingungen liegen, verursachen nicht nur hohe Kosten für das Gesundheitswesen, sondern gehen meist auch mit einem Verlust an Lebensqualität für die Betroffenen einher. Das Modul stellt Prävention und Gesundheitsförderung als systematische Interventionsformen vor, die vor dem Auftreten einer Erkrankung oder in deren Frühstadium ansetzen und neben Therapie, Pflege und Rehabilitation einen immer höheren Stellenwert im Gesundheitswesen einnehmen. Thematisiert werden Theorien, Strategien und Methoden der Prävention und Gesundheitsförderung. Da sich der Betrieb als besonders bedeutsames Setting erwiesen hat, soll ein besonderes Augenmerk auf den Zusammenhang zwischen Arbeit und Gesundheit sowie das Betriebliche Gesundheitsmanagement gelegt werden.

Übersicht Weiterbildung

Credit Points 6
Anrechnung Berufspädagogik Bildungswissenschaften Pflege (M.A.), Berufspädagogik Bildungswissenschaften Gesundheit (M.A.), Berufspädagogik Bildungswissenschaften Soziale Arbeit (M.A.), Berufspädagogik Fachwissenschaften Gesundheit (M.A.), Berufspädagogik Fachwissenschaften Pflege (M.A.)
Studienbriefe 5
Selbststudienstunden 100
Präsenzstunden 10
Hausarbeit 40
Teilnahmezertifikat 582 Euro
Hochschulzertifikat 858 Euro
Laufzeit 6 Monate
  1. Good Practice in Prävention und Gesundheitsförderung
    • Prävention und Gesundheitsförderung – Analytische Zugänge
    • Prävention und Gesundheitsförderung – Theoretische Zugänge
    • Praxis der Prävention und Gesundheitsförderung
    • Innovationen in der Prävention und Gesundheitsförderung
  2. Empowerment und Partizipation
    • Grundlagen von Empowerment und Partizipation
    • Soziale Netzwerke und Ressourcenaktivierung
    • Dimensionen und Handlungsebenen
    • Empowerment und Partizipation im Gesundheitswesen
    • Praxisbeispiele für Empowerment und Partizipation in der Gesundheitsförderung
  3. Konzepte des Gesundheitsverhaltens
    • Laienmodelle von Gesundheit
    • Kontinuierliche und dynamische Modelle des Gesundheitsverhaltens
    • Zusammenführung der verschiedenen Modelle
    • Gesundheitshandeln – Good Practice
  4. Arbeit und Gesundheit
    • Wandel der Arbeitswelt
    • Bedeutsamkeit der Arbeit
    • Belastungs- und Beanspruchungsfaktoren
    • Wirkungszusammenhang zwischen Belastung und Beanspruchung anhand von Arbeitsstressmodellen, arbeitsbedingte Gesundheitsgefahren und Erkrankungen
  5. Betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Grundlagen des BGM
    • Struktur und Steuerung
    • Handlungsfelder
    • Analyse- und Interventionsinstrumente
    • Forschung und Modelle guter Praxis

Vorteile der HFH-Weiterbildungen

Bis zu 50 Prozent förderbar!
Für die Weiterbildungen der HFH können Sie einen finanziellen Zuschuss beantragen und sich so bis zu 50 % der Kosten erstatten lassen. Die Förderung ist z.B. über den „Weiterbildungsbonus“ oder das Förderprogramm „Bildungscheck“ möglich. Natürlich können Sie sich auch bei Ihrem Arbeitgeber nach einem Zuschuss für Ihre ausgewählte Weiterbildung erkundigen.

Flexibel, online und unabhängig!
Die Anmeldung zu den HFH-Weiterbildungen ist vier Mal im Jahr möglich und kann auch nachträglich erfolgen. Die Lerninhalte in den Selbststudienstunden absolvieren Sie online und bleiben zeitlich vollkommen flexibel – somit können Sie den Aufwand perfekt an Ihren Alltag anpassen.

Hochschulzertifikate mit Credit Points!
Nach erfolgreichem Abschluss einer Weiterbildung erhalten Sie ein international anerkanntes Hochschulzertifikat, auf dem die Studieninhalte, die Modulnote und die erworbenen ECTS-Punkte (Credit Points) ausgewiesen sind. Hiermit können Sie sich Ihre Studienleistung auf Studiengänge an der HFH oder einer anderen Hochschule in Europa anrechnen lassen.

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Die Teilnahme an einer Weiterbildung bringt Sie persönlich voran und eröffnet Ihnen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Sie erwerben wertvolle Zusatzqualifikationen und zeigen, dass Sie engagiert und interessiert an neuem Wissen sind – ein Pluspunkt in jeder Bewerbung und das perfekte Argument für den beruflichen Aufstieg oder Richtungswechsel!

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