Digitalisierung in der Arbeits- und Organisationspsychologie (Mastermodul)
Menschen lernen und arbeiten zunehmend flexibler, orts- und zeitunabhängiger und dynamischer. Technische Fortschritte in virtuellen Lern- und Arbeitsumgebungen ermöglichen neue, innovative Handlungsspielräume, stellen Organisationen und Individuen jedoch auch vor besondere Herausforderungen.
In diesem Modul lernen die Studierenden, wie die zunehmende Digitalisierung das Lernen und das Arbeiten nachhaltig verändert. Nach der Bearbeitung der Studienbriefe können sie lernpsychologische Grundlagen digitaler Lernformate und des E-Learnings erläutern und auf den Arbeitskontext anwenden.
Sie verstehen die arbeitspsychologischen Herausforderungen digitaler Arbeitswelten und sind in der Lage, die mit der Digitalisierung einhergehenden Veränderungen unter gesundheitspsychologischen Aspekten kritisch zu reflektieren.
Ferner erhalten die Studierenden einen Einblick in die arbeitspsychologische Forschung. Der erfolgreiche Abschluss dieses Moduls befähigt die Studierenden, arbeitspsychologische Forschungsfelder zu identifizieren, Lernformate situationsgerecht zu konzipieren und diese zu implementieren.
ÜbersichtAkademische Weiterbildung
Umfang und Dauer
- Dauer: 6 Monate (kostenlos auf 12 Monate verlängerbar)
- Studienbriefe: 5
- Selbststudium: 100 Stunden
- Seminarstunden: 10 Stunden
- Hausarbeit: 40
Credit Points und Anrechnung
Credit Points: 6
Anrechnung möglich
Gebühren
- Abschluss mit Teilnahmezertifikat: 582 Euro
- Abschluss mit Hochschulzertifikat: 858 Euro
Inhalte der Weiterbildung
Praxisnah und fundiert: Verschaffen Sie sich hier einen Überblick über die Inhalte Ihrer Weiterbildung.
Arbeit im Wandel
- Industrielle Revolution
- Arbeit 4.0
- Organisation 4.0
- Veränderung der Berufsbilder
Digitales Lernen im Arbeitskontext
- Definition und Entwicklung des digitalen Lernens
- Neue Lernkultur in Unternehmen
- Didaktische Grundlagen digitalen Lernens
- Implementation digitaler Lernprozesse im Arbeitskontext
- Digitale Lernformate im Arbeitskontext
- Betreuung digitaler Lernprozesse im Arbeitskontext
E-Learning
- Bildung mit E-Learning
- Lernen mit digitalen Medien
- Medienpsychologische Grundlagen
- Gestaltung digitaler Lernangebote
Der Mensch im Zentrum von Arbeit 4.0
- Arbeit 4.0 - Begriffsbestimmung
- Unternehmensebene
- Mitarbeiterebene
- Führungsebene
Aktuelle arbeitspsychologische Forschung
- Ziele und Anwendung der arbeitspsychologischen Forschung
- Herausforderungen arbeitspsychologischer Forschung
- Praxisbeispiel arbeitspsychologischer Forschung: Das Well Living Lab
- Aktuelle Forschungsfragen der Arbeitspsychologie: Teams
- Aktuelle Forschungsfragen der Arbeitspsychologie: Gesundheit und Digitalisierung
Flexible Starttermine
Die Weiterbildung startet synchron zu unseren Master-Studiengängen 2x pro Jahr. Beginnen Sie am 1. Januar oder 1. Juli. Auch ein rückwirkender Einstieg ist problemlos machbar.
Machen Sie heute den ersten Schritt!
Vorteile der HFH-Weiterbildungen
Bis zu 50 Prozent förderbar!
Für die Weiterbildungen der HFH können Sie einen finanziellen Zuschuss beantragen und sich so bis zu 50 % der Kosten erstatten lassen. Die Förderung ist z.B. über den „Weiterbildungsbonus“ oder das Förderprogramm „Bildungscheck“ möglich. Natürlich können Sie sich auch bei Ihrem Arbeitgeber nach einem Zuschuss für Ihre ausgewählte Weiterbildung erkundigen.Flexibel, online und unabhängig!
Die Anmeldung zu den HFH-Weiterbildungen ist vier Mal im Jahr möglich und kann auch nachträglich erfolgen. Die Lerninhalte in den Selbststudienstunden absolvieren Sie online und bleiben zeitlich vollkommen flexibel – somit können Sie den Aufwand perfekt an Ihren Alltag anpassen.Hochschulzertifikate mit Credit Points!
Nach erfolgreichem Abschluss einer Weiterbildung erhalten Sie ein international anerkanntes Hochschulzertifikat, auf dem die Studieninhalte, die Modulnote und die erworbenen ECTS-Punkte (Credit Points) ausgewiesen sind. Hiermit können Sie sich Ihre Studienleistung auf Studiengänge an der HFH oder einer anderen Hochschule in Europa anrechnen lassen.Mehr Erfolg auf dem Arbeitsmarkt!
Die Teilnahme an einer Weiterbildung bringt Sie persönlich voran und eröffnet Ihnen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Sie erwerben wertvolle Zusatzqualifikationen und zeigen, dass Sie engagiert und interessiert an neuem Wissen sind – ein Pluspunkt in jeder Bewerbung und das perfekte Argument für den beruflichen Aufstieg oder Richtungswechsel!
Ausgezeichnete Qualität
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- >22.000 Absolvent*innen
- ≈30 Jahre Erfahrung
- 96% Weiterempfehlungen
- ≈200 Weiterbildungen
Die Vorteile des Fernstudiums an der HFH
Ein Fernstudium, das in Ihr Leben passt
Mit unserem flexiblen Studienkonzept möchten wir allen Menschen die Chance auf eine akademische Weiterbildung geben – unabhängig davon, wie ihr Alltag aussieht. Bei uns entscheiden Sie selbst, wie viel, wie lange und wo Sie studieren, z. B. zu Hause, online oder im HFH-Studienzentrum. Egal wo: Wir unterstützen Sie!
Staatlich anerkannt seit fast 30 Jahren
Wir sind die Expert*innen für berufsbegleitendes Studieren. Mit unserem Know-how, das wir seit der Gründung unserer Hochschule stetig erweitern, bieten wir Ihnen an der HFH · Hamburger Fern-Hochschule akkreditierte Studiengänge und staatlich anerkannte Abschlüsse mit hoher Bekanntheit auf dem Arbeitsmarkt.
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Wie gut lässt sich das Fernstudium mit Ihren beruflichen oder familiären Verpflichtungen vereinbaren? Passt der gewählte Studiengang zu Ihnen? Finden Sie es heraus und testen Sie das HFH-Fernstudium einen ganzen Monat lang unverbindlich.