Weiterbildung Arbeitsrecht

Gebühren 360 Euro
Laufzeit 6 Monate 
Credit Points 6

Das Arbeitsrecht ist nicht nur von erheblicher sozialpolitischer, sondern auch von hoher wirtschaftlicher Bedeutung. Seine Kenntnis ist unabdingbare Voraussetzung für das Handeln von Führungskräften, die Personalverantwortung tragen. Das Modul vermittelt die für die Anwendung des Arbeitsrechts notwendigen Kompetenzen.

Zudem thematisiert die Weiterbildung die wichtigsten Aspekte der unterschiedlichen Rechtsbeziehungen zwischen Arbeitnehmern und Arbeitgebern, differenziert in Individualarbeitsrecht und kollektives Arbeitsrecht. Das Modul kann zudem auch für die Studiengänge Betriebswirtschaft (B.A.), Betriebswirtschaft dual (B.A.), Wirtschaftsingenieurwesen (B.Eng.) und Wirtschaftsrecht (LL.B.) angerechnet werden.

 

Credit Points
6
Anrechnung
Die hier erworbenen Credit Points können auf folgende Studiengänge angerechnet werden: Betriebswirtschaft, Betriebswirtschaft dual, Maschinenbau, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen
Studienbriefe
5
Selbststudienstunden
140
Präsenzstunden
8
Klausur
100 Minuten
Teilnahmezertifikat
360 Euro
Hochschulzertifikat
450 Euro
Laufzeit
6 Monate
Zulassungs­voraussetzung
Abitur oder Fachhochschulreife, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung oder eine mindestens zweijährige, dem Weiterbildungsziel entsprechende Berufstätigkeit.
  1. Grundlagen des Arbeitsrechts:
    • gesellschaftlich-ökonomische Funktion des Arbeitsrechts, geschichtliche Entwicklung des Arbeitsrechts, arbeitsrechtliche Grundbegriffe, rechtliche Gestaltungsfaktoren des Arbeitsrechts und ihre Rangordnung, supranationales und internationales Arbeitsrecht
  2. Individualarbeitsrecht – Teil 1:
    • Anbahnung des Arbeitsverhältnisses, Vertragsschluss, Rechtsfragen bei Einstellung ausländischer Arbeitnehmer, Rechtsmängel des Arbeitsvertrages, Besondere Arbeitsverhältnisse: Befristung, Probearbeitsverhältnis, Teilzeit, Arbeitnehmerüberlassung, Be-rufsausbildungsverhältnis, Inhalt des Arbeitsverhältnisses
  3. Individualarbeitsrecht – Teil 2:
    • Leistungsstörungen im Arbeitsverhältnis, Entgelt ohne Arbeit, Arbeitnehmerhaftung, Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch Kündigung, Aufhebungsvertrag, Zeugnisanspruch des Arbeitnehmers, Betriebsübergang, Arbeitsschutzrecht
  4. Kollektives Arbeitsrecht:
    • Koalitionsfreiheit, Tarifvertrag, Arbeitskampf und Schlichtung, betriebliche Mitbestimmung
  5. Fallsammlung:
    • Schemata für die Fallprüfung, Fälle und Lösungen zum individuellen und kollektiven Arbeitsrecht

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FAQs

Für die Zulassung zu einem Studium ist zunächst das Vorliegen der Hochschulzugangsberechtigung (HZB) erforderlich.
Die Hochschulzugangsberechtigung kann nachgewiesen werden durch:

  • Abitur, Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife,
  • eine anerkannte Fortbildungsprüfung (z. B. abgeschlossene Meisterprüfung)
  • oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und anschließender mind. zweijähriger Berufstätigkeit.

Sie benötigen für die Anmeldung zu einem Studium an der HFH die vollständig ausgefüllten Anmelde- und Immatrikulationsunterlagen.
Daneben sind – je nach Zulassungsart – weitere Unterlagen erforderlich. Bei Zulassung zum Studium auf Grundlage der allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife benötigen wir das jeweilige Zeugnis in amtlich beglaubigter Form. Für die Zulassung zur Gasthörerschaft müssen Sie einen Nachweis über die abgeschlossene Ausbildung und die mind. zweijährige Berufserfahrung einreichen. Kann die Zulassung zum Studium durch ein Beratungsgespräch erfolgen, benötigen wir einen amtlich beglaubigten Nachweis über Ihre abgelegte anerkannte Fortbildungsprüfung.

Das Studium an der HFH ist als Fernstudium mit unterstützenden Präsenzphasen konzipiert. Sie bekommen zu Beginn jedes Semesters alle prüfungsrelevanten Materialen in Form von Studienbriefen nach Hause geschickt (Ausnahme: Online-Studiengänge an der HFH).
Sie eignen sich den Lernstoff aus den Studienbriefen selbstständig an, um dann an der Modulprüfung in einem Studienzentrum teilzunehmen. Die Prüfungsanmeldung nehmen Sie online im sogenannten WebCampus selbstständig vor.
Das selbstständige Lernen wird ergänzt durch Präsenzveranstaltungen, die an regionalen Studienzentren angeboten werden. Die Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen ist grundsätzlich freiwillig, kann modulspezifisch jedoch auch zwingend vorgeschrieben sein und wird grundsätzlich jeder/m Studierenden empfohlen. Gern beraten wir Sie ausführlicher.
Wenden Sie sich dazu an unseren Studierendenservice.

Für das Hauptpraktikum muss ein Tätigkeitsnachweis eingereicht werden, der berufliche Tätigkeiten von mind. einem halben Jahr ausweist, die inhaltlich im Zusammenhang mit dem gewählten Studiengang stehen. (Bitte beachten Sie die Ausnahme im Studiengang Wirtschaftsrecht online.)
Nach Prüfung des Antrages erhalten Sie eine Anrechnungsbestätigung.
Sollte keine Anrechnung der beruflichen Tätigkeit möglich sein, ist ein Praktikum im Umfang von 20 Wochen zu absolvieren. (Bitte beachten Sie die Ausnahme im Studiengang Wirtschaftsrecht online.)
Nähere Informationen dazu erhalten Sie gern im Rahmen eines persönlichen Beratungsgesprächs.

Ausnahme Wirtschaftsrecht Online (LL.B.):

Dauer: Gemäß § 3 Abs. 2 Praktikumsordnung dauert das reguläre Praktikum in diesem Studiengang 14 Wochen; es wird nicht zwischen Grund- und Hauptpraktikum unterschieden.
Anrechnung: Gemäß § 5 Praktikumsordnung müssen berufliche Tätigkeiten im Umfang von mindestens einem halben Jahr ausgeführt worden sein und Praktikumsinhalte aufweisen, um angerechnet zu werden.

Grundsätzlich finden die Klausuren samstags in den regionalen Studienzentren statt.
Die genauen Termine sind im Prüfungsplan erfasst, in den Sie als Studierender Einsicht haben.

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Format: 08.12.2019
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