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Weiterbildung

Die Gesundheitsökonomie befasst sich im weiteren Sinne mit der Knappheit und mit dem rationalen Umgang mit Ressourcen des Gesundheitswesens. Dabei stößt sie unweigerlich auf Fragen der Gestaltung des Gesundheitssystems. Beide


Weiterbildung

Dieses Weiterbildungsmodul vermittelt Ihnen vertiefte Kenntnisse des kollektiven Arbeitsrechts. Sie sollten bereits über grundlegende Kenntnisse des Individualarbeitsrechts verfügen. Sie lernen die weiterführenden Themen des Mitbestimmungsrechts und der arbeitsrechtlichen Koalitionen mit


Weiterbildung

Das Grundanliegen dieses Moduls ist die Vermittlung der im Kontext der gesundheits- und sozialwissenschaftlichen Forschung elementaren quantitativen und qualitativen Methoden. Sie werden befähigt, entsprechende Forschungsarbeiten zu verstehen, deren Erkenntnisse kritisch



Weiterbildung

Ursächlich für das Scheitern internationaler Joint Ventures und von Geschäftsabschlüssen sind oftmals kulturell-mentale Differenzen. So zählt die interkulturelle Unternehmensführung mit der damit verbundenen Gestaltung von Rollenverhalten, Kommunikations- und Teamstrukturen sowie



Weiterbildung

Das operative Controlling umfasst die Koordination von Planung, Kontrolle und Informationsversorgung mit einem kurzfristigen, meist einjährigen Betrachtungshorizont. Alle kurzfristig relevanten Informationen werden erfasst, selektiert, aufbereitet und an die jeweiligen Entscheidungsträger



Weiterbildung

Das Verständnis der in der betrieblichen Praxis angewendeten Verfahren zur Unterstützung von Investitions- und Finanzierungsentscheidungen setzt spezielle mathematische Kenntnisse und Denkmethoden voraus. Aus diesem Grunde vereint das Modul Investition und


Weiterbildung

Dieses Einführungsmodul zur Betriebswirtschaftslehre richtet sich an Interessenten, die ein Grundverständnis für betriebswirtschaftliche Fragestellungen entwickeln möchten. Geklärt werden wesentliche Begriffe und Zusammenhänge, die dem Wirtschaften in Betrieben zugrunde liegen. Vermittelt