HR-Management 3: Personalbeurteilung, -entwicklung und -führung (Mastermodul)

Gebühren 1.020 Euro
Laufzeit Laufzeit jeweils 6 Monate 
Credit Points 12

Ziel dieses im Masterstudiengang Betriebswirtschaft eingebetteten Moduls ist es, Ihnen handlungsrelevantes und wissenschaftlich fundiertes Wissen zu den Themenbereichen Personalbeurteilung, Personalentwicklung und Personalführung zu vermitteln, um Sie so auf verantwortliche Tätigkeiten in der Personalbetreuung und -entwicklung sowie auf die Übernahme eigener Führungsverantwortung vorzubereiten. Besonderer Wert wird auf die anwendungsorientierte Vermittlung von praktikablen Instrumenten aus diesen Bereichen gelegt. Sie sollen sich zudem mit ausgewählten aktuellen Erkenntnissen der Personalforschung auseinandersetzen, um daraus Implikationen für die unternehmerische Praxis ableiten zu können.

Für dieses Modul bieten wir Ihnen zusätzlich oder alternativ zu unseren Vor-Ort-Lehrveranstaltungen im Studienzentrum München auch Online-Lehrveranstaltungen an, an denen Sie bequem von zu Hause teilnehmen können.

Neben dieser Weiterbildung können Sie noch weitere Mastermodule an der HFH absolvieren: HR-Management 1: Strategisches und internationales HRM, HR-Management 2: Personalmarketing und Recruiting sowie HR-Management 4: Personalmanagement als Wertschöpfungsinstrument.

Credit Points
12
Anrechnung
Die erworbenen Credit Points in diesem Modul können auf folgende Studiengänge angerechnet werden: Betriebswirtschaft (M.A.)
Selbststudienstunden
130
Präsenzstunden
14
Hausarbeit
150 Stunden
Komplexe Übung / Labor / Testat in Stunden
6
Teilnahmezertifikat
1.020 Euro
Hochschulzertifikat
1.380 Euro
Laufzeit
Laufzeit jeweils 6 Monate
Zulassungs­voraussetzung
Erstes abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftlich ausgerichtetes Studium (Bachelor, Diplom oder adäquate Abschlüsse) an einer staatlichen oder staatlich anerkannten Hochschule (Fachhochschule/Universität) oder Bachelorabschluss eines akkreditierten wirtschaftswissenschaftlich ausgerichteten Studiengangs an einer Berufsakademie.
  1. Human Performance Management
    • Möglichkeiten und Systeme zur Leistungsförderung
    • Entwicklung
    • Implementierung und Steuerung von Performance-Management-Systemen im Personalbereich
  2. Möglichkeiten der Mitarbeiterbeurteilung
    • Beurteilungsformen
    • Beurteilungs-/Zielvereinbarungsgespräche
    • Potenzialanalysen
    • Planung, Entwicklung und Implementierung von Beurteilungssystemen
  3. Personalentwicklung (PE)
    • Ziele
    • Anlässe
    • Einflussfaktoren
    • Ansätze
    • Handlungsfelder der strategischen PE
    • Implementierung von PE-Konzepten
    • Bildungs- und PE-Controlling
  4. Spezielle Teilbereiche der PE
    • Talentmanagement
    • Führungskräfteentwicklung
    • alternative Laufbahnen
  5. Personalführung
    • Führungsforschung
    • erfolgreiche Führungskonzepte für die Zukunft
  6. Ausgewählte Handlungsfelder einer mitarbeiterorientierten Personalpolitik
    • Betriebliche Gesundheitsförderung
    • Familienorientierung
  7. Arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Aspekte im Rahmen der Personalführung und Personalentwicklung
    • Personalanpassungen unter rechtlicher Perspektive

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Unsere Zahlen sprechen für sich!
Wir haben über 20 Jahre Erfahrung
über 50 Studienzentren
über 11.000 Absolventen
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Jede Menge Vorteile mit einem Studium an der HFH

Staatlich anerkannt seit über 20 Jahren

Wir sind die Experten für berufsbegleitendes Studieren. Durch unser Know-how, das wir seit der Gründung 1997 stetig erweitern, bieten wir Ihnen staatlich anerkannte Abschlüsse mit hoher Bekanntheit auf dem Arbeitsmarkt.

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Wie gut lässt sich das Fernstudium mit Ihren familiären oder beruflichen Verpflichtungen vereinbaren? Passt der gewählte Studiengang zu Ihnen? Testen Sie das HFH-Fernstudium vier Wochen lang unverbindlich. 

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Dank des flexiblen Studienkonzeptes können Sie Familie, Beruf und andere Verpflichtungen hervorragend mit dem Studium vereinbaren. Ein HFH-Fernstudium ist in allen Belangen flexibel.

Über 50 Mal vor Ort 

An unseren über 50 Studienzentren in Deutschland, Österreich und der Schweiz betreuen Sie die HFH-Mitarbeiter kompetent und umfassend. Hier können Sie wohnortnah die freiwilligen Präsenzen besuchen und Ihre Prüfungen ablegen. 

FAQs

Für die Zulassung zu einem Studium ist zunächst das Vorliegen der Hochschulzugangsberechtigung (HZB) erforderlich.
Die Hochschulzugangsberechtigung kann nachgewiesen werden durch:

  • Abitur, Fachhochschulreife oder fachgebundene Hochschulreife,
  • eine anerkannte Fortbildungsprüfung (z. B. abgeschlossene Meisterprüfung)
  • oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und anschließender mind. zweijähriger Berufstätigkeit.

Sie benötigen für die Anmeldung zu einem Studium an der HFH die vollständig ausgefüllten Anmelde- und Immatrikulationsunterlagen.
Daneben sind – je nach Zulassungsart – weitere Unterlagen erforderlich. Bei Zulassung zum Studium auf Grundlage der allgemeinen oder fachgebundenen Hochschulreife benötigen wir das jeweilige Zeugnis in amtlich beglaubigter Form. Für die Zulassung zur Gasthörerschaft müssen Sie einen Nachweis über die abgeschlossene Ausbildung und die mind. zweijährige Berufserfahrung einreichen. Kann die Zulassung zum Studium durch ein Beratungsgespräch erfolgen, benötigen wir einen amtlich beglaubigten Nachweis über Ihre abgelegte anerkannte Fortbildungsprüfung.

Das Studium an der HFH ist als Fernstudium mit unterstützenden Präsenzphasen konzipiert. Sie bekommen zu Beginn jedes Semesters alle prüfungsrelevanten Materialen in Form von Studienbriefen nach Hause geschickt (Ausnahme: Online-Studiengänge an der HFH).
Sie eignen sich den Lernstoff aus den Studienbriefen selbstständig an, um dann an der Modulprüfung in einem Studienzentrum teilzunehmen. Die Prüfungsanmeldung nehmen Sie online im sogenannten WebCampus selbstständig vor.
Das selbstständige Lernen wird ergänzt durch Präsenzveranstaltungen, die an regionalen Studienzentren angeboten werden. Die Teilnahme an den Präsenzveranstaltungen ist grundsätzlich freiwillig, kann modulspezifisch jedoch auch zwingend vorgeschrieben sein und wird grundsätzlich jeder/m Studierenden empfohlen. Gern beraten wir Sie ausführlicher.
Wenden Sie sich dazu an unseren Studierendenservice.

Für das Hauptpraktikum muss ein Tätigkeitsnachweis eingereicht werden, der berufliche Tätigkeiten von mind. einem halben Jahr ausweist, die inhaltlich im Zusammenhang mit dem gewählten Studiengang stehen. (Bitte beachten Sie die Ausnahme im Studiengang Wirtschaftsrecht online.)
Nach Prüfung des Antrages erhalten Sie eine Anrechnungsbestätigung.
Sollte keine Anrechnung der beruflichen Tätigkeit möglich sein, ist ein Praktikum im Umfang von 20 Wochen zu absolvieren. (Bitte beachten Sie die Ausnahme im Studiengang Wirtschaftsrecht online.)
Nähere Informationen dazu erhalten Sie gern im Rahmen eines persönlichen Beratungsgesprächs.

Ausnahme Wirtschaftsrecht Online (LL.B.):

Dauer: Gemäß § 3 Abs. 2 Praktikumsordnung dauert das reguläre Praktikum in diesem Studiengang 14 Wochen; es wird nicht zwischen Grund- und Hauptpraktikum unterschieden.
Anrechnung: Gemäß § 5 Praktikumsordnung müssen berufliche Tätigkeiten im Umfang von mindestens einem halben Jahr ausgeführt worden sein und Praktikumsinhalte aufweisen, um angerechnet zu werden.

Grundsätzlich finden die Klausuren samstags in den regionalen Studienzentren statt.
Die genauen Termine sind im Prüfungsplan erfasst, in den Sie als Studierender Einsicht haben.

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Format: 09.12.2019
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