Wirtschaft

HR-Management 4: Personalmanagement als Wertschöpfungsinstrument (Mastermodul)

582 Euro Laufzeit jeweils 6 Monate 6 Credit Points
Zwei Frauen lachend im Dialog auf Fensterbank

Auch im Human Resources Management (HRM) wird zunehmend mehr gemessen. Dabei sollte die Relevanz der zu erfassenden Daten sich stets an den Unternehmenszielen und den daraus abgeleiteten HR-Zielen orientieren.

Die Teilbereiche des HRM sollten als Business Partner ihren wertschöpfenden Beitrag transparent kommunizieren können. In diesem Modul lernen Sie die wesentlichen Säulen eines wertschöpfungsorientierten Personalmanagements kennen: das Personalcontrolling, das wertorientierte Personalmanagement sowie das Human Capital Management.

Für dieses Modul bieten wir Ihnen zusätzlich zum Studienmaterial Online-Lehrveranstaltungen an, an denen Sie bequem von zu Hause aus teilnehmen können.

Eine sinnvolle Ergänzung zu diesem Themenfeld sind folgende Mastermodule:

 

Anrechnungsmöglichkeiten

Credit Points dieses Moduls lassen sich in folgenden Studiengängen anrechnen:

 

Übersicht Weiterbildung

Credit Points 6
Anrechnung Die erworbenen Credit Points in diesem Modul können auf folgende Studiengänge angerechnet werden: Betriebswirtschaft (M.A./M.Sc.), Wirtschaftsingenieurwesen (M.Eng./M.Sc.)
Studienbriefe 5
Selbststudienstunden 132
Präsenzstunden 14
Klausur 180 Minuten
Teilnahmezertifikat 582 Euro
Hochschulzertifikat 792 Euro
Laufzeit Laufzeit jeweils 6 Monate
  1. Personalcontrolling als instrumentelle Basis des Wertschöpfungsmanagements:
    • Ziele
    • Aufgaben
    • Objekte
    • Organisation
    • Dimensionen
    • Bestands-, Kosten-, Effektivitätscontrolling
    • Kennzahlen/Kennzahlensysteme im Human Resource Management
  2. Personalrisikomanagement
  3. Wertschöpfungsbeitrag der Personalarbeit zum Unternehmenserfolg
    • Wirkungsmessung von Maßnahmen des Personalmanagements
  4. Ausgewählte Instrumente des Personalcontrollings
    • Instrumente zur strategischen und operativen Personalplanung
    • zur Informationsaufbereitung und Transparenz
    • zur Evaluation und Wirtschaftlichkeitssteuerung
    • Personalkosten- und Leistungsrechnung
  5. Wertorientiertes Personalmanagement
    • Strategische Erfolgsfaktoren und Erfolgsprozesse
    • Werttreiber des Human Resource Management
    • wertorientierte Ansätze des Personalcontrollings
    • Wertorientierung in der Personalentwicklung
  6. Human Capital Management im Personalbereich
    • Bedeutung für das Unternehmen
    • ausgewählte Methoden und Verfahren zur Bewertung von Human Capital (HC)
    • HC-Steuerung und HC-Optimierung
    • Einsatzfelder der HC-Bewertung

Vorteile der HFH-Weiterbildungen

Bis zu 50 Prozent förderbar!
Für die Weiterbildungen der HFH können Sie einen finanziellen Zuschuss beantragen und sich so bis zu 50 % der Kosten erstatten lassen. Die Förderung ist z.B. über den „Weiterbildungsbonus“ oder das Förderprogramm „Bildungscheck“ möglich. Natürlich können Sie sich auch bei Ihrem Arbeitgeber nach einem Zuschuss für Ihre ausgewählte Weiterbildung erkundigen.

Flexibel, online und unabhängig!
Die Anmeldung zu den HFH-Weiterbildungen ist vier Mal im Jahr möglich und kann auch nachträglich erfolgen. Die Lerninhalte in den Selbststudienstunden absolvieren Sie online und bleiben zeitlich vollkommen flexibel – somit können Sie den Aufwand perfekt an Ihren Alltag anpassen.

Hochschulzertifikate mit Credit Points!
Nach erfolgreichem Abschluss einer Weiterbildung erhalten Sie ein international anerkanntes Hochschulzertifikat, auf dem die Studieninhalte, die Modulnote und die erworbenen ECTS-Punkte (Credit Points) ausgewiesen sind. Hiermit können Sie sich Ihre Studienleistung auf Studiengänge an der HFH oder einer anderen Hochschule in Europa anrechnen lassen.

Mehr Erfolg auf dem Arbeitsmarkt!
Die Teilnahme an einer Weiterbildung bringt Sie persönlich voran und eröffnet Ihnen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Sie erwerben wertvolle Zusatzqualifikationen und zeigen, dass Sie engagiert und interessiert an neuem Wissen sind – ein Pluspunkt in jeder Bewerbung und das perfekte Argument für den beruflichen Aufstieg oder Richtungswechsel!

Überzeugt?
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Unsere Zahlen sprechen für sich
14.000+ Absolvent:innen
>25 Jahre Erfahrung
97% Weiterempfehlungen
≈50 Studienzentren

Ein Fernstudium, das in Ihr Leben passt

Mit unserem flexiblen Studienkonzept möchten wir allen Menschen die Chance auf eine akademische Weiterbildung geben – unabhängig davon, wie ihr Alltag aussieht. Bei uns entscheiden Sie selbst, wie viel, wie lange und wo Sie studieren, z. B. zu Hause, online oder im HFH-Studienzentrum. Egal wo: Wir unterstützen Sie!

Staatlich anerkannt seit über 25 Jahren

Wir sind die Expert:innen für berufsbegleitendes Studieren. Mit unserem Know-how, das wir seit der Gründung unserer Hochschule stetig erweitern, bieten wir Ihnen an der HFH · Hamburger Fern-Hochschule akkreditierte Studiengänge und staatlich anerkannte Abschlüsse mit hoher Bekanntheit auf dem Arbeitsmarkt.

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Wie gut lässt sich das Fernstudium mit Ihren beruflichen oder familiären Verpflichtungen vereinbaren? Passt der gewählte Studiengang zu Ihnen? Finden Sie es heraus und testen Sie das HFH-Fernstudium einen ganzen Monat lang unverbindlich. 

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