Organisationsmanagement
Wirtschaftliche, soziale, technische und kulturelle Parameter ändern sich mittlerweile mit großer Geschwindigkeit. Für Führungspersonen hat dies – ebenso wie für die Geführten – gravierende Auswirkungen auf ihr Selbstverständnis und Steuerungsmöglichkeiten, auf ihre Strategien und Konzepte, mit denen sie erfolgreich arbeiten können.
Veränderung und das zielgerichtete Umgehen damit im Interesse von Organisationen sind alltägliche Elemente von Führung und Management. Auch Institutionen des Gesundheits- und Sozialwesens sind einer Ökonomisierung unterworfen.
An künftige Führungskräfte im Gesundheits- und Sozialbereich werden ebenso wie in der Industrie und anderen Dienstleistungssektoren Anforderungen gestellt, die den Umgang mit Organisationen, mit strategischen Entscheidungen sowie mit Entwicklungs- und Veränderungsprozessen zum Inhalt haben.
Die Aus- und Weiterbildung von Führungskräften im Gesundheits- und Sozialsektor muss daher darauf vorbereiten, auf allen Ebenen die Fähigkeiten zum Organisationsmanagement – als wesentlicher Grundlage einer insgesamt erfolgreichen Führungstätigkeit – zu entwickeln und zu fördern.
Übersicht Weiterbildung
- Unternehmenskultur
- Bedeutung von Unternehmenskultur
- Theorien und Modelle der Unternehmenskultur
- Anwendungsfelder der Unternehmenskultur
- Organisationsentwicklung
- Theorie der Organisationsentwicklung
- Organisationsentwicklung und Beratung
- Schlüsselfaktoren der Organisationsentwicklung
- Öffnung und Veränderung von Organisationen
- Konzepte von Öffnung und Veränderung
- Rollen und Erwartungen
- Instrumente und Maßnahmen
- Fallstudie Gesundheitsbereich
- Gesundheitsförderung durch Organisationsentwicklung
- Struktur, Aufbau und Ablauf der Organisationsentwicklung
- Evaluation und Erfolgsfaktoren
- Fallstudie Sozialbereich
- Das soziale Unternehmen im Kontext
- Unternehmensanalyse
- Perspektiven und Verbesserungspotenziale
Vorteile der HFH-Weiterbildungen
Bis zu 50 Prozent förderbar!
Für die Weiterbildungen der HFH können Sie einen finanziellen Zuschuss beantragen und sich so bis zu 50 % der Kosten erstatten lassen. Die Förderung ist z.B. über den „Weiterbildungsbonus“ oder das Förderprogramm „Bildungscheck“ möglich. Natürlich können Sie sich auch bei Ihrem Arbeitgeber nach einem Zuschuss für Ihre ausgewählte Weiterbildung erkundigen.
Flexibel, online und unabhängig!
Die Anmeldung zu den HFH-Weiterbildungen ist vier Mal im Jahr möglich und kann auch nachträglich erfolgen. Die Lerninhalte in den Selbststudienstunden absolvieren Sie online und bleiben zeitlich vollkommen flexibel – somit können Sie den Aufwand perfekt an Ihren Alltag anpassen.
Hochschulzertifikate mit Credit Points!
Nach erfolgreichem Abschluss einer Weiterbildung erhalten Sie ein international anerkanntes Hochschulzertifikat, auf dem die Studieninhalte, die Modulnote und die erworbenen ECTS-Punkte (Credit Points) ausgewiesen sind. Hiermit können Sie sich Ihre Studienleistung auf Studiengänge an der HFH oder einer anderen Hochschule in Europa anrechnen lassen.
Mehr Erfolg auf dem Arbeitsmarkt!
Die Teilnahme an einer Weiterbildung bringt Sie persönlich voran und eröffnet Ihnen neue Chancen auf dem Arbeitsmarkt. Sie erwerben wertvolle Zusatzqualifikationen und zeigen, dass Sie engagiert und interessiert an neuem Wissen sind – ein Pluspunkt in jeder Bewerbung und das perfekte Argument für den beruflichen Aufstieg oder Richtungswechsel!
Infoblatt
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Ein Fernstudium, das in Ihr Leben passt
Mit unserem flexiblen Studienkonzept möchten wir allen Menschen die Chance auf eine akademische Weiterbildung geben – unabhängig davon, wie ihr Alltag aussieht. Bei uns entscheiden Sie selbst, wie viel, wie lange und wo Sie studieren, z. B. zu Hause, online oder im HFH-Studienzentrum. Egal wo: Wir unterstützen Sie!
Staatlich anerkannt seit über 25 Jahren
Wir sind die Expert:innen für berufsbegleitendes Studieren. Mit unserem Know-how, das wir seit der Gründung unserer Hochschule stetig erweitern, bieten wir Ihnen an der HFH · Hamburger Fern-Hochschule akkreditierte Studiengänge und staatlich anerkannte Abschlüsse mit hoher Bekanntheit auf dem Arbeitsmarkt.
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